Что делать, если на работе постоянно собирают деньги на подарки 

В некоторых  компаниях до сих пор сохранилась традиция добровольно-принудительных взносов на подарки коллегам по работе. Собирают на свадьбы, на дни рождения, на рождение ребенка и тому подобное. Хорошо, если по 50-100 , но бывает, что и по 500-1000. Теоретически подобное участие в жизни коллег должно коллектив сплачивать, делать одной дружной семьей. На практике же большинством россиянам эти взносы воспринимаются как ненужные поборы.

Да и подарки, купленные на собранные деньги, редко радуют получателей. На опрос в сети, стоит ли идти на конфронтацию и отказываться сдавать деньги, тем более, если зарплата и без того мала, россиянки ответили однозначно: «Конечно, стоит!».

«Я обычно говорю просто «я пас», без объяснения причин. Причем могу и 100 грн. не сдать на того, кого я не знаю или к кому никакого отношения не имею. » —
написала одна из участниц опроса. Другие отметили, что подобные поборы воспринимают как психологическую манипуляцию: из-за желания не отрываться от коллектива многие сдают на подарки суммы, которые очень пригодились бы им в хозяйстве.

Если у вас на работе до сих пор пытаются доброльно-принудительно собирать деньги на подарки, а вам такие траты не по карману, просто скажите, что не будете сдавать в связи с финансовыми обстоятельствами и подчеркните, что собирать деньги на подарок вам, когда дело дойдет до вашего дня рождения, тоже не нужно. Стойте на своем твердо, и от вас отстанут.

«Я однажды отказалась, говорю, что денег нет. Мне девушка, которая собирает на подарок, говорит: «Так возьми у меня в долг на подарок». Я ответила: «Ну сама пойми, и так у меня сейчас проблемы с деньгами, так я ещё и тебе должна буду». Она согласилась со мной. » —
рассказала о том, как избавилась от поборов на своей работе другая пользовательница. 

https://woman.rambler.ru/

Предыдущая запись OPPO Reno копия смартфона Оппо Рено (реальные мнения специалистов, цена, стоит ли покупать, описание, характеристика)
Следующая запись Лечение катаракты без хирургического вмешательства

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Чтобы отправить комментарий, разрешите сбор ваших персональных данных .
Политика конфиденциальности